大分の事件

大分の教員採用試験不正事件のことはとても残念に思いますが、年度の途中での移動はいかがなものかと思います。
子供たちが被害を受けないようにすることをもう少し考えれば違う方法があったのではないでしょうか？
厳しい言い方をすれば大分の教員採用は子供たちのことは考えずに行っているということですか？
確かに教員採用には試験はつき物で点数の高い人を採用するという基準は公平に見える。

でも教員としての資質はわかるのでしょうか？
最近問題の多いこのごろ？？？？といえる人が教員に採用されている現状を見ると人柄のわかった人を採用したくなるのもわかる気がする。

人柄を見るのに教育実習は役に立たないだろうか?
採用基準を考えてほしいものだ。